疫情就业形势/当前疫情就业形势

本文目录一览：

• 1 、...为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的变化...
• 2、疫情期间,大学生们该怎么选择专业?
• 3
  、疫情下“最难”就业季:大公司减招,小公司没钱,874万毕业生能去哪?_百...
• 4、应届生在疫情下找工作有多难?

...为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的变化...

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续 ，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

今年找工作比疫情期间更难，主要受就业岗位减少
、岗位待遇下降、求职竞争加剧以及企业招聘门槛提高等多重因素影响
。具体如下：就业岗位减少：疫情开放后
，部分企业因经营困难倒闭，导致岗位总量缩减。例如 ，去年年底疫情开放叠加年末招聘淡季
，企业释放的岗位多为预备岗，招聘需求不迫切 。

结构性失业浪潮：经济环境的深层挤压经济周期与产业转型的双重冲击疫情后全球经济衰退叠加国内产业结构调整 ，传统制造业 、房地产等行业持续收缩
，释放大量低技能劳动力
。例如苏州某工厂开出8000元月薪仍难招电焊工，暴露技能型岗位断层。

建筑行业 ，房地产的红利消失
，很多房地产相关的工作，都不好做 ，想要找工作的更难 。 生化环材
，传统找工作难的方向
。 金融，也不好找了。 互联网 ，本来是最好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领） 。 因为疫情和大环境
，大厂也会裁员
。 现实就是如此。

疫情期间,大学生们该怎么选择专业?

疫情期间大学生选择专业可优先考虑就业形势好
、有保障、有前景的领域，结合行业发展趋势与个人兴趣 ，推荐医学类 、互联网类
、物流类、计算机类 、教育类、电子商务
、财务管理、新媒体运营类专业 。具体分析如下：医学类专业：疫情使人们对医疗健康的重视程度大幅提升
，医学行业作为朝阳行业，发展势头强劲
。

一方面 ，要关注行业动态
，了解哪些行业在疫情中依然保持稳健或有所增长，如医疗健康 、在线教育
、远程办公等领域；另一方面 ，要客观评估自身能力和兴趣
，选择适合自己的岗位和行业，避免盲目跟风或追求高薪高福利而忽略个人长远发展。

建立不断学习、终身学习的观念 ，培养独立获取知识 、发展自己的能力 。要学会做人
，正确对待自己，对待他人 ，对待社会，对待国家
、民族
，正确处理好多种关系。学会表达，交流和组织能力 ，提高自己的综合素质
。

合理选择院校与专业 根据自己的兴趣和职业规划
，合理选择院校与专业。不要盲目追求名校或热门专业，而应结合自己的实际情况和就业需求进行决策 。可以参考一些成功案例 ，如某些985大学的学生选择报考杭州电子科技大学等具有就业优势的高校
。

在语言表达方面的准备
，疫情期间多家企业公司采取线上面试模式，但仍要注意在面试过程中要注重沟通 ，不要单方面讲述个人经历
，也不要只等着面试官问话。在面试过程中，面试官通常会要求我们做一段一分钟左右的自我介绍 ，我们需要提前准备草稿以确保能够流畅的表达出来 。

疫情下“最难”就业季:大公司减招,小公司没钱,874万毕业生能去哪?_百...

1、020年874万应届毕业生在疫情下面临就业挑战
，可考虑科技创新企业 、小微企业
、二三线城市企业等方向就业，同时也可通过提升自身能力、调整就业观念等方式应对就业难题
。具体如下：科技创新企业：尽管整体就业形势严峻 ，但部分科技创新企业如人工智能 、5G
、物联网等领域出现了用人需求的逆势增长。

2、第二：考公务员，现在考公务员
，事业编也是一大趋势，因为稳定 ，薪资待遇也高
，所以越来越多的人选择考公务员，经常是几百个人争夺名额一两个岗位 ，如果考上公务员以后这辈子可以算是衣食无忧了
，很多人也喜欢安稳的过一辈子 。

3 、万毕业生面临就业难问题，主要受毕业生规模创新高、企业招聘需求收缩
、招聘形式受限等因素影响
。具体分析如下：毕业生规模创新高 ，就业竞争加剧2020年高校毕业生规模达874万
，较往年显著增加，即使扣除考研扩招（约100万）、专升本 、读博
、留学等群体 ，仍有大量毕业生直接进入就业市场。

4、020年被称为“最难就业季 ”
，主要受经济下行压力和疫情影响，企业招聘规模缩减 、竞争加剧 。应届生需从调整预期
、拓宽选择、提升竞争力三方面破局
。就业形势的核心挑战岗位供给锐减：多数企业因经营压力减少外招 ，甚至冻编。传统行业（如零售）岗位竞争激烈，原本无人问津的职位也收到海量简历 。

5 、就业压力的普遍性中国毕业生压力：2020届中国高校毕业生人数达874万
，同比增加40万，创历史新高。受新冠疫情影响 ，企业招聘需求大幅缩减
，就业市场竞争激烈，堪称“史上最难就业季
”
。美国毕业生困境：美国《新闻周刊》报道显示 ，疫情导致200万美国毕业生实习项目终止
、工作机会流失
，甚至难以找到兼职工作。

应届生在疫情下找工作有多难?

1、由于缺乏工作经验，应届生在岗位竞争中处于劣势 ，所能获得的就业机会和薪酬水平同比降低幅度更大 。（图片说明：疫情导致就业市场供需关系失衡
，应届生面临岗位减少的挑战）竞争压力剧增，多重群体叠加冲击留学生回流加剧竞争：国外疫情加剧导致就业和学习机会减少 ，大量留学生选择回国就业
。

2 、员工流动降低增加裁员难度：疫情下
，原本计划跳槽的员工可能选择留守，企业员工流动率下降 ，裁员后重新招聘的难度增加，进一步抑制了招聘需求。 岗位竞争压力大
，更考验求职者心态 求职高峰期推迟与竞争加剧：往年3月开始的春招因疫情推迟至3月底或4月，求职者数量激增 。

3
、应届生在特定时期（如疫情期间）找工作面临多重困难 ，包括就业市场萎缩、竞争加剧 、专业限制、面试受阻及网络条件限制等问题
。具体如下：就业市场萎缩疫情影响：2020年疫情持续至6月未完全结束
，北京6月12日又新发现三例病例，导致整体经济环境不稳定 ，企业招聘需求大幅减少。

4
、应届生找工作越来越难
，主要受行业选择不当和疫情影响导致招聘萎缩两方面因素影响 。具体如下：行业选择不当：对应届生而言，行业选择至关重要 ，它决定了未来职业发展的方向
。若选择没有持续发展能力的行业
，从业者可能难以持续进步，实现自我价值也会受限。

5、疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续
，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化
。